乐视汽车股权激励启动

6月14日，乐视超级汽车在北京电通创意园举行仪式，宣布启动全员股权激励计划，近百名员工代表作为首批股权激励对象参加了授予仪式。

乐视超级汽车联合创始人、全球副董事长、中国及亚太区CEO丁磊在仪式上表示：“乐视汽车生态的快速成长需要每位员工为了共同的梦想而全情投入，股权激励计划的启动，将使每个人都成为公司的主人翁和合伙人，更加坚定大家变革汽车产业、改善人类环境的梦想。”

乐视控股人力资源副总裁蒋晓琳表示：“乐视汽车的股权激励不仅是全员的，更是全球的。我们将在中美同步推进这一激动人心的激励计划，让组织激励成为乐视生态全球化最强劲的催化剂。”

在仪式现场，一位刚刚获得股权授予的员工表示：“来到乐视超级汽车的时间不长，但已亲身参与了公司的极速前进，见证了公司不断披荆斩棘、创造一项又一项里程碑式成就的历程。能够成为首批被授予股权的员工，心中无比激动，未来我会继续奉献自己的力量，为乐视、也为自己圆梦！”

据悉，本轮股权授予仅是乐视超级汽车全员股权激励计划的开端，未来还将进行多轮授予，让股权激励真正覆盖全体员工。

面向全体员工的股权激励不仅在汽车界极为罕见，在其他行业也属凤毛麟角，这一计划的实行，或许将使乐视超级汽车成为史上“最慷慨”的汽车公司。

全员股权激励 共享生态成长价值

2015年初，乐视创始人兼董事长，乐视控股CEO贾跃亭宣布将启动全员激励计划。在全员内部信中，贾跃亭表示将会全力推行合伙人制计划，让每一位正式员工将来都能拥有整个乐视生态原始股份，并且达到同岗位全行业最高比例，“让每一位合伙人都要能够独挡一面并密切协同，让每一位乐视人都能后顾无忧的全情投入到大家的共同梦想中来。

按市场通行的惯例，更多公司的股权激励并非面向全员。而在乐视的股权激励计划中，每一名乐视正式员工只要工作表现好，业绩突出，都能够享有股权激励，分享生态成长的价值。